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网络泡沫破碎,CEO们怎么办?
文摘 于 July 08, 2000 at 23:03:54:

  两年来,我国的网站数量如雨后春笋般噌噌往上长。据统计大约每月有四
五百个新网站涌现出来,也涌现了大量月薪万元以上的CEO首席执行官们。

  上星期四,《新闻晨报》报道了一批网站因资金问题而被迫断线,也有人
预测今年是“网络破碎年”。面对这个大浪淘沙的形势,CEO们在想些什么
对未来他们有什么展望一旦网站关闭,他们会干什么

  CEO们仍潇洒

  近一两年来,一些手持MBA学位的“海归队”找到风险资本后,回国从
事网络业。因为这些CEO们“触网皆发”,许多高知识、有抱负的年轻人纷
纷仿效开网站,现在国内每月大约有四五百个新网站涌出。这些CEO们虽然
凭着很好的创意找到了几十万美金的风险投资,但他们中多少人既是“知”本
家,又是实干家呢所以一些小网站在竞争中落马也很正常。其实,落马后的C
EO们仍是潇洒的,因为风险投资的特点是高回报、高风险,投资公司会替C
EO们承担这个高风险的。

  网站关闭后,一些CEO们回到跨国公司当高级白领。虽然当个小网站的
CEO,月薪和那里差不多,大约八千至一二万,但毕竟找到了自主创业的机
会,做得好上市后能有上亿身价,成为网络英雄。失败的话,打道回府或继续
到海外深造,结局都不坏。

  还有些CEO是本地刚毕业的大学生,才二十五六岁,虽然自己的网站没
做好,毕竟多了一份创业的经历。他们中有的人跻身外企白领的行列;有的人
到知名网站应聘网站板块负责人,积累经验后再开个网站也不迟啊。

  其实,真正倒闭的小网站并不多,实际上较多小网站都会被有实力的网站
兼并、收购。对internet情有独钟的CEO们,仍会选择到大网站当
个频道或板块负责人。

  在网络被宠得发烧的今天,无论在网里还是网外,CEO们的人生总是美
丽的。


  易安:今年一定挺得住

  我的工作计划已排到年底了,任务就是走好每一步,至于将来再说吧!

  决心做网站是一年多以前的事了,四个在校学生集资注了册。这一路磕磕
绊绊地也走了过来,现在又有学校的支持,公司最近添了几个新计划,相信。
它已经渐渐步入正轨了。

  我也听说了关于“今年是网络破碎年”的预测,心里自然也会有压力,但
我相信自己的努力,起码今年它一定挺得住:第一,我们试图自给自足,不单
纯追求点击率,眼下已创了个“家教”网,半年后转入依靠中介收费的模式,
打算从各大高校开始把影响渗透到社会上去,即选择潜移默化的感应效果,而
不是烧钱一样的“轰炸式”广告效应;第二,我们把目光投向远程教育这样的
“潜力股”,如果成功,积极效应是惊人的。目前,网站还在不断地贴钱,但
我相信前景是美好的。

  明年我就要毕业了,关于找工作,我倒并不一定仍旧干网络,说不定就转
行去做广告了!


  毛冰冰:上海意肯商务咨询有限公司副总经理

  倒下去的只是泡沫

  当初我们几个人出来做热网的时候,已经把市场看得很清楚了:现在做互
联网不再只是炒作,不能只靠钱堆出来,必须要有利润支撑点。

  我们目前主要做房地产,目的在于利用网络的巨大信息交流帮助用户找到
真正合适自己的房子。一方面可以降低交易成本,另一方面也维护了个人乃至
整个社会的利益。这样的一个切入点,我觉得是找到了利润支撑点,对它我有
信心!

  目前所谓的“网络破碎年”其实并不是传统行业对互联网的冲击,而是资
本市场的问题,不能说互联网整个就灰暗下来了。其实,每天还会有三四个网
络公司成立,而目前网络所面临的只是曲线前进时必经的震荡期。

  有些人不了解网络,而有些人入行也许就是为了捞一把。但我认为,互联
网的光明正在前方,倒下去的只是支撑不住的泡沫,生存下来的精英将更沉着
更踏实,会有更美好的未来。

  龙凌云:红翼数字计算机网络有限公司副总经理

  可以转行,但薪水不能低

  两年前我踏进网络公司的时候,国内的internet行业才刚刚起步
。如今,网络公司已像雨后春笋了。随着行业竞争愈演愈烈,我们公司的人员
调整相当频繁,可称“大换血”。

  今年据传是“网络破碎年”,那么多的网络公司都要面临优胜劣汰。为此
,压力最大的应该是我们的老板,但我们的危机感也是很重的。拿我自己来说
,我做的是板块编辑,工作本身需投入的时间和精力很大,也能够做出很好的
成绩,但我们各板块的成绩是不足道的,老板考虑最多的还是整个公司的商业
模式问题。而且因为市场的缘故,老板的思路往往一日三变,我们工作起来就
必须适应老板的思维,而老板是在适应外界的思维。

  说心里话这一行确实很有挑战性,也很有成就感,我希望可以长期地干下
去。

  当然,出于行业风险的考虑,也许有朝一日我也会转行。如果不能在现在
的公司继续工作,我仍会选择internet圈内的职业。但如果过了三
十岁再跳槽的话,我也许会去找稍微轻松点的工作。至于薪水,若是比目前的
收入减少几百元还可以考虑,低得太多我想我也接受不了。我的同事有的已经
离开,他们希望下一份工作的薪水能达到现在的水平。

  汪小姐:网站编辑

  找准定位

  我国的网络公司、IT企业比较芜杂,往往在核心技术和经营模式等方面
未能有某种突破,因此在热潮退去的时候,这类企业将面临生存危机。

  前一阵“网络概念”很热的时候,有的网站一成立便马上开始烧钱,这就
带来了泡沫成分。某些网站给职员极高的工资来造成与传统企业的反差,实际
上这对整个行业的心态并没什么好处。不管是网络公司还是IT企业,利润始
终是生存的基本条件,所以必须好好考虑获利模式。如今有的从业者心态不够
好,在竞争中没有找到合理的定位。

  我们这里曾有中小网站的CEO、CTO来应聘,有的人不能客观地评价
自己,薪金期望值很高而实际工作并不能胜任。所以无论对行业还是对自己,
都应有清醒的头脑。

  吴卫平(国家火炬互联网创业中心副主任)

  薪水看来要回落

  我刚入行的时候就考虑到风险问题了。从炒股到炒期货,到做外贸,现在
是网络,总是一涌而上。这种一窝蜂使很多公司无法坚持与发展。但是只要能
挺过这段非常时期,无论对公司还是个人的成长都会很有用处的。

  的确有很多人瞄着做网络的高薪,这是过去一些网站的遗留问题:做一个
网站———吸引一大笔投资———再卖了它———拿钱分帐。其实哪有这么香
的免费午餐可吃,自己没有利润支持,指望风险投资怎么行!纳斯达克都会跌
,还有什么行业没有起伏?今后网络公司走上正常发展道路后,从业人员的薪
水该要回落一些吧。

  潘少飞(上海美亚信息发展有限公司市场部)

  回头仍做软件

  再过几天就大学毕业了,我正筹备开一个网站。我们在一年半前创办了一
个软件公司,已为客户做了近十个网站。不过,现在真要让自己变成CEO,
情况或许就变了。我不会把全部精力投到网站上,万一网站在竞争中退下阵来
,还会回到软件行业。

  傅章强  上海必特软件公司总经理

  不会离开IT

  现在网络领域变数很大,但无论遇到怎样的情况,都不会离开这个圈子,
IT对我的吸引力太大了。如果有一天,电子商务很成熟了,已没有太大的发
展空间,那时网站肯定会冒出新技术、新的信息服务模式,我可以从中寻找新
的方向。


  王健上海浦东软件园互连商务系统有限公司总经理

  好感觉很重要

  今年五月,我从原来一家外资企业的CTO来到现在的岗位,虽然薪水低
了许多,但在这里,有志同道合的同事,并且能够接触更多类型的网站,也摆
脱了打工的感觉。现在的工作使我有一种事业上的成就感。



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