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“过去是Stephen Covey和Tom Peters,现在是Susan Ford Collins与Richard Israel,使得领导力模式发生了换代式的变革”.　
---Blas Garcia Moros,微软亚洲总裁

“变速领导力”------适应大趋势的革命性突破

进入21世纪以来的6年,中国社会环境及职场环境的变化,催生了员工价值观及期望值的根本性转变,这些转变超越了受传统领导理论培养的管理者们在心理,行为及技能上的准备.

与过去不同,可以预见的是,在今后的10年甚至20年,中国新一代的员工们在以下5大行为特征方面将越来越明显:

1. 更多掌控自我职业生涯,希望组织按照其绩效进行奖励
2. 把忠诚度定义为他/她为组织做多大贡献而非留在组织多长时间
3. 更关注成长与辅导机会
4. 希望管理者成为可以帮助发展其职业生涯的教练与导师
5. 倾向于协作型的管理风格

美国成功技术机构主席,领导力及成功学大师Susan Ford Collins及世界思维及行为学研究的先驱Richard Israel,在过去20年关注这一发展趋势的基础上,通过联合多家调查机构,在访问了全球10000家知名企业的基础之上,创造性地开发了划时代的领导力模式----“变速领导力”.

芝加哥商学院等知名大学,《商业周刊》等权威媒体，微软等知名公司，共同认为，“变速领导力”必将成为今后20年领导力变革之大趋势。

2005年3月23日，“变速领导力”的创始人，十余本畅销书的作者Richard Israel将亲自和中国企业管理者分享其研究成果。

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“变速领导力”------权威专家之权威推荐

“变速领导力”为动态的领导过程提供了激发思维的指导，即使你仅仅是领导你自己。
---Greg Horn, CEO General Nutrition Centers

如果你希望从团队中获得最大的绩效，“变速领导力”将成为你的指南。
---Seth Werner, President Cypress Creek Capital

“变速领导力”是组织能够发展到持续增长的更高阶段的助推剂。
---Anita Brick 芝加哥商学院MBA主任

“变速领导力”向我们展示了一个这样的境界：真正的领导力，创造力及变革协同增长。
---Vince Alonzo　《成功会议杂志》主编

“变速领导力”，培训与发展的又一时代”。
---Maxine Kamin ASTD FORT 主席

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◆“变速领导力”------核心定义与关键理念
通过20多年对世界范围内的杰出领导者及其团队的深入研究，Susan Ford Collins与Richard Israel共同发现：

被领导者的成功拥有三个变速档，这三个变速档各自拥有自身的目标，时限，词汇以及行为，更为重要的是，拥有各自对领导力的需求。

被领导者成功的三个变速档

三个变速档 成功之定义
S#1档 成功就是跟从与模仿；就是在你学习高效运用新技能与方法时保持稳定，遵从规则与指导。
S#2档 成功就是独立地练习；就是做得更好更快，越好越快；就是变得更富效益，更有竞争力；
S#3档 成功就是创造新的东西…新的技能/方法或策略… 或者是把原有的方式整合成新的方式；就是突破常规做法；而领导者不管是领导自身还是领导下属，都必须根据被领导者的行为特征，清晰地判断其处于怎样的变速档。而针对性地，领导者采取的行为同样也有三个对应的变速档，领导者行为的变速档必须准确地匹配被领导者成功的三个变速档。

领导者行为的三个变速档

三个变速档 行为成功之定义
L#1档 指示 纠正　赞扬
L#2档 衡量 评估　奖励
L#3档 共同梦想　共同创造

作为领导者，我们必须学会在正确的时机下灵活运用这三大变速档，要学会准确地进行档位切换，这对现代领导者将来的成功至关重要。

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“变速领导力”高峰会------收获必将影响您的将来
　　　　　
本次中国高峰会，Richard Israel将为中国的领导者们培训“变速领导力”的核心理念及操作技术，并将邀请中国知名的企业领袖通过头脑风暴的形式分享实际的“变档”经验与策略。

参加本次高峰会，领导者们将能:
快速通过行为特征判断出下属或者客户处于哪个变速档。
快速切换入对应的领导力档位以实现成功。
学习国内顶尖企业在在“快速领导力”实践方面的宝贵经验。

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本次高峰会为确保学习价值，将特别提供：
国内外顶级专家头脑风暴
变档成功及错误的对比案例分析
1,2,3档的便利参考卡
给予自己及您的公司一个新的成功利器吧!赶快报名以确保您能在此非凡的领导力高峰会中获得一个宝贵席位.

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“变速领导力”高峰会------议程及大纲
时间、议程、主讲、内容

9:00am-9:10am 嘉宾致辞 主办机构代表
欢迎辞及介绍活动安排

9:10am-10:15am 大师培训 Richard Israel
现代职场员工价值观及期望值的变化趋势
被领导者处于三个变速档的不同行为特征分析
被领导者处于三个变速档的词汇描述
被领导者处于三个变速档切换触发点判断

10:15am-10:30am 休息

10:30am-12:00am 大师培训 Richard Israel
被领导者在三大变速档对领导者的不同期望
领导者在面对被领导者三大变速档时的行为误区
领导者行为对应的三大变速档

12:00am-1:30pm 午餐

1:30pm-2:30pm 专家头脑风暴 Richard Israel
唐骏　周成建 张跃　 待定
成功经验分享
“变速领导力”在中国的应用

2:30pm-3:30pm 大师培训 Richard Israel
领导者行为的三大变速器:使用不足还是过度使用
领导者如何进行准确换档

3:30pm-3:45pm 休息

3:45pm-5:30pm 大师培训 Richard Israel
案例分析 1　案例分析2　案例分析3

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◆“变速领导力”高峰会------创始人及演讲者
　
Susan Ford Collins与Richard Israel是“变速领导力”的共同创始人，被微软亚洲总裁称为在当代在Stephen Covey和Tom Peters之后，两位在领导力领域作出杰出贡献的大师级人物。他们的共同著作《变速领导力》是一本里程碑式的书籍。他们的研究成果被认为将对未来的领导者行为产生长远的影响。

Susan Ford Collins是The Technology of Success?的创始人，这是一家全球范围内著名的成功学及领导力研究机构，其发布的定期报告及数据被众多世界500强公司采用。Susan Ford Collins是《成功的快乐方程式》一书的作者，也是《领导下一代获得成功》一书的作者，这两本书都已经在中国出版，并且一度销售至脱销。

Susan Ford Collins研究世界范围内企业雇员的心理及期望变化超过30年，她为世界著名的企业，比如American Express,IBM,Digital,Dell等的高级管理层，设计并提供了2500门领导技能的培训。

Susan Ford Collins曾在CNN担任知名的财经节目主持人，后被CNN总裁邀请为CNN的全部团队教授成功技术。她为美国几乎所有的教育机构，比如AMA，ASTD，美国演讲者协会，以及芝加哥商学院等著名大学的学员，讲授成功技术及领导技能。

她是世界范围内的著名演讲者，经常在美国及欧洲的电视台及电台出现。

Richard Israel是世界思维及行为学模式研究领域的先驱，是“变速领导力”一书的作者及“变速领导力”模式的创立者。Richard Israel长期研究人的大脑智能及其在人的行为上的表现，并把这些研究成功应用到领导力，销售，客户服务等领域。

Richard同时也是个演讲天才，他是美国管理协会,美国培训与发展协会,美国演讲者协会等组织每年必邀的重量级演讲者,他在全球150个国际性的会议上进行演讲，他的智慧,风度与激情让所有听众为之折服.他曾无数次出现在世界各地的广播电视媒体中.他的培训在ASTD最近三年每年的评分中总是最优秀的。

同时，Richard也是一位杰出的企业家，他是内在造型培训集团的总裁，多帝诺咨询集团合伙人，水银集团合伙人。

Richard Israel是全球公认的杰出顾问,培训师,演讲者及商业作家,也是全世界行为设计最权威的专家,他拥有40多年的销售及领导力领域国际培训与咨询经验。Richard的培训课程被国际权威媒体高度认可，这些媒体包括《商业周刊》，《成功杂志》，《培训与发展》，《迈阿密评论》以及《纽约时代》。Richard先生曾撰写了上百篇关于销售方面的文章，其中最畅销的书籍《Brain Sell》（与Tony Buzan合著）一经推出便迅速影响全球,被翻译成成26国语言，包括中文。《Brain Sell》被认为是全球第一本真正运用大脑之力进行销售的专业书籍,被美国劳工部推荐为“所有机构与家庭必读书籍”。

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　● 培训费用---普通VS嘉宾票 普通席位人民币4800元，VIP席位人民币5880元（前三排就座，签名证书，签名书籍，共进午餐，参加〈头脑风暴〉节目）。
　● 报 名 热 线：020-3580,4316 (13线)
　● 联 系 人：吴 小 姐
　● 报 名 电 邮：35804316@163.com