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[新闻追踪]

京华时报:奥组委雇员去向调查

作者:翟烜          录入于 November 02, 2009 at 11:33:56:
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世界名人网讯 2008年10月17日,北京奥组委工作人员专场招聘会在安定门北京人才大厦举行。招聘会共提供岗位1753个,但前来应聘的奥组委工作人员只有1500多人。  奥组委雇员去向调查
  
几天前,原北京奥组委执行副主席王伟,由北京市政协副主席位置,调任中国红十字会党组书记,并当选常务副会长。两月前,北京奥运会会旗降下,奥组委解散。再往前,去年的此时,奥运会、残奥会刚刚结束,奥运善后工作展开。
  
三个时间节点,均有关奥组委人员去留。官方数据显示,原奥组委的工作人员共有4000余名,其中从政府部门借调或选调到奥组委的人员占到2/3以上,另外1000多人通过社会招聘进入奥组委。
  
用一位局中人的话说,曾经的奥运雇员们,仍在不断调整、寻找和选择。由此,描摹奥组委雇员去向路线图,正当其时。奥运曲终人散,他们去向何方?奥运全新的用人思维,对他们的职业提升有何裨益?奥运标签是昨日记忆还是现实财富?
  
>>高管去向
  
奥运“红人”王伟履新
  
给人的印象除了帅以外,更多的是出色的外交能力和平易近人。
  
年初的北京“两会”期间,原奥组委的高管安置问题一度成为焦点。原北京奥组委执行副主席王伟,在1月15日北京市政协十一届二次会议上,被选举成为市政协副主席,成为奥运后两位晋升的奥运高管之一。
  
此后,王伟不再像奥运会期间担任新闻发言人那样,常常出现在各大媒体上。
  
但王伟在奥运会期间的出色表现,并未因职务变化而被淡忘。一位前奥组委官方网站的工作人员告诉记者,他对王伟的印象除了帅以外,更多的是他出色的外交能力和平易近人。
  
给他留下印象最深的一次,是在去年4月一次新闻发布会上。彼时,就个别国家出现“抵制开幕式”的行径,王伟直面回应:北京奥运会欢迎所有人到来,包括各国元首,他们的出现会给予本国运动员支持和鼓励,但如果他们有其他重要的事情不能前来,北京奥组委表示理解。
  
这一回答,博得在场记者的掌声。
  
在调任市政协副主席之后,王伟的工作仍与奥运时有交叉。今年6月,王伟在市政协“奥运遗产”提案办理座谈会上表示,奥运会培养了一批场馆管理人才,奥运人才已被广州亚运会、上海世博会借用,北京奥组委工作人员的分流问题已经基本解决。
  
上月,王伟再次成为各大媒体关注的焦点人物。他调到中国红十字会任党组书记。中国红十字会的工作人员透露,王伟一上任就投入了中国红十字会全国代表大会的筹备工作中。10月28日,刚刚就任中国红十字会党组书记的王伟,通过投票当选为中国红十字会常务副会长。
  
而在去年的这个时候,王伟还在为北京奥运会赛后善后工作忙碌着。短短一年,王伟先后担任市政协副主席、中国红十字会党组书记和中国红十字会常务副会长。
  
“这足以说明这批奥运官员已经能够独当一面了。”曾与王伟并肩作战的奥组委高级顾问、现任国际排联主席的魏纪中对于王伟的调任给出这样的评价。的确,作为“奥运功臣”之一,王伟从今年1月至今连续两次履新,成为8位北京奥组委执行副主席中工作变化最频繁的官员。
  
由北京市政协调到中国红十字会,虽是平级调动,但因为新履职机构名称上的鲜明“中国”字样,王伟的此番履新,还是被观察人士解读为“升迁”。
  
另外一位在奥运会之后获晋升的,是奥组委执行副主席杨树安。去年11月,他被任命为国家体育总局副局长。
  
其他4位奥组委执行副主席——北京市副市长刘敬民、国家体育总局副局长于再清和段世杰,以及全国残联副主席汤小泉,则正常转岗回流,都已陆续回到各自原来的工作岗位上。
  
去留问题受到关注的,还有奥组委执行副主席蒋效愚和奥组委执行副主席李炳华。二人均已过退休年龄,奥运会后功成身退。
  
北京妞离开家乡从头来
  
北京姑娘杜云鹤在奥运会后独自前往江西,那里有她心仪的工作单位。
  
杜云鹤曾在奥组委志愿者部宣传处工作。作为被选调进入奥组委的人员,她原本可以留京,回原单位继续工作,但经过奥组委工作的历练,她不讳言自己“心高气盛”,希望有更好的发展机会。
  
“即便背井离乡很难熬,但我更看重对自己的锻炼。”杜云鹤说,她清楚地记得,2006年5月1日,她得悉自己被选调进入奥组委工作,负责对外宣传。但作为选调人员,她的工作关系必须一同调入北京奥组委。对于奥运会后的工作安排,奥组委明确告知,将执行“哪来回哪”的原则。
  
“没想到奥组委的工作强度那么大。”杜云鹤回忆说,自己和同事都没有奥运会经验,只能在摸索中开展工作。平日里除了尽快熟悉国际奥委会及北京奥组委的规章制度,还要制定出适合北京奥运会志愿者工作的宣传方案。
  
让杜云鹤印象深刻的是,奥组委全新的工作氛围,各部门之间团结协作精神尤为突出,工作效率非常高。她喜欢上了不断接受挑战和锻炼的生活。
  
正因为如此,即便绝大多数像她一样被选调的人员,都选择回原单位工作,她仍坚持参加了奥运人才专场招聘会,并被国开行录用。
  
现在,她已独自在异乡工作近一年,虽然气候和饮食还有些不习惯,但她始终认为自己的选择“非常正确”。

奥运经历成就公司高管
  
尽管大多数人不喜欢“镀金”一说,但奥组委的工作经历,的确让人职场受益。
  
经过在奥组委3年的工作经历,首汽集团的李涛成功进入公司高级管理人才培养梯队。与杜云鹤不同,李涛是被借调进入奥组委的,工作关系仍在原公司。
  
到奥组委前,公司领导和李涛谈话,保证至少保留他离开前的工作岗位。“对我来说,这是一颗定心丸,可以安心地投入到奥组委的工作。”李涛说,他在奥组委的主要工作是负责编写各类服务对象的交通运行计划。这与他原来的工作类似。但参加奥运会的人员种类更细,人员更多,每类客户交通运行的计划都不一样。
  
让李涛记忆犹新的,就是制定VIP人员交通运行计划。计划最初就是一张地图,他和团队奋战70多天,通过地图制定出一个120多条的交通运行计划。
  
奥组委的工作,给李涛的感觉是“累并成熟着”。每个环节都必须保证严谨的执行计划。
  
奥运结束后,李涛也有机会报考公务员或选择其他工作,但考虑在奥组委积累的宝贵经验,他选择回归首汽,随后投入北京及全国“两会”的交通保障工作。今年6月,公司将他列入重点培养人才,调任他为运营公司总经理助理,成为高管。
  
据了解,很多借调者在奥运期间的工作都与原工作有关,经过奥运会洗礼,大多数人带着丰富经验回到原岗位,部分人得到提拔重用。
  
普通外聘者变身副处级
  
现任团市委权益部副部长的黄可瀛,仍在原北京奥组委办公的奥运大厦上班。她是目前为数不多的“留守”在奥运大厦的人员。
  
黄可瀛的奥运生涯始于2003年,是首批报名参加奥组委招聘的人员。
  
“奥运结束后要自谋出路。”黄可瀛回忆,进入奥组委之初,就被明确告知,奥组委对社会招聘人员并无赛后安置的安排。
  
百年奥运的巨大吸引力让黄可瀛选择了奥组委。当时只有她一个人在做观众服务项目,没有经验,就边学习边研究。2005年10月,黄可瀛通过竞聘成为奥组委观众服务处处长,牵头制定适合北京奥运会的观众服务内容。奥运会期间,数以万计的观众,在他们制定的《奥运场馆观赛规则》的引导下,快乐有序地观看了各场比赛。因工作出色,奥运会结束后,她到团市委权益部工作并负责今年的国庆花车组织工作。
  
奥组委的工作需要和很多单位打交道。“一些招聘人员表现出众,很早就被业务上有往来的单位看中,奥运会一结束,这些人就有了新工作。”黄可瀛说。大部分人通过奥运人才专场招聘会找到了新东家。一小部分人选择出国或“自谋出路”。
  
作为本需“自谋出路”却被留任为副处级干部的外聘人员,黄可瀛说,通过招聘进入奥组委的人员,能力都很强,即便进入人才市场,也是“抢手货”。“奥运所带给我的是一辈子的附加值。”黄可瀛说,奥运经历会在个人长期发展中都起到作用,这才是最有价值的地方。
  
黄可瀛说,在招聘人员中,可能刚毕业就到奥组委的人员再择业时会有困难。他们要调整心态增强实力。
  
奥运会后一年的时间,是奥组委各类雇员不断调整和选择的过程期。据黄可瀛了解,现在很多奥运人才有了更明确的目标,正在寻找和选择更适合自己的地方。



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